Co říkáte na to, že zaměstnavatel nemá volnou ruku při výběru, kdo se mu nejvíc hodí na pracovní místo, které ho může se všemi odvody stát třeba 50 000 měsíčně?

Mně to přijde docela nešťastné. Na některou práci se víc hodí muž, na některou žena. Tak proč zaměstnavatel nesmí výslovně požadovat, koho na své pracovní místo chce?

Už se těším na kovářky, hostesy v supermarketech a podobně.

Kovářku i "hostese" v supráči jsem už zažil. Jsem zásadně proti jakékoliv diskriminaci nás mužů. S tou se totiž setkávám daleko častěji než s tou ženskou. Tu jsem vlastně ještě nezažil.
Určitě narážíš na tu aféru Pražské teplárenské a oné manažerky. Fakt se mi líbí, že se soudí o milion, veřejnou omluvu a ono místo finanční ředitelky. Ta ženská právě prokázala, jak by byla loajální ke své firmě. Myslím, že tuhle ženskou jen tak někdo nezaměstná a pochybuju o tom, že ten soud vyhraje.

Ano, přesně na ten případ narážím. Dostalo mě to, že když soud vyhraje, má automaticky zmiňovanou pozici dostat. Prokázal snad někdo, že právě ona je pro tu pozici nejvhodnější kandidát? Nebo se s pozicemi takhle kupčí jako se satisfakcemi?

Taky nevím, jak má zaměstnavatel prokázat, že se mu milá paní nelíbila pro její špatné vystupování, malou kvalifikaci nebo podobně. Paní si třeba usmyslela, že ji nechcou protože je ženská a nikdo s jejím názorem nehne.

Taky mám ten pocit. Tohle je jen hra o koryto a o prachy.

Děsím se toho, že o nějakou pozici se přijde ucházet nedostudovaný Róm (jen ilustrativní národnost) a pak se bude soudit, že jej nevzali kvůli barvě pleti a bude hrozit, že to místo vysoudí...

Však je to to samé, jako zákon o registrovaném partnerství.

Tomu nerozumím. V čem je to stejný?

2lukenet: Taky nechápu souvislost
Jinak musím přiznat, že jsem byl u rozhodování zda vzít ženu, nebo muže! Dostal to muž protože bylo jedním řečeno: "Aspoň budeme mít ským na pivo!" Měl mnohem menší kvalifikaci než ta žena! Neměl jsem žádnou možnost to ovlivnit, taky jsem se tam ucházel o místo(nedostal jsem ho)! Co se týče té manžerky tak to zas tak blbě nedělá! Má větší požadavky než pak skutečně dostane! Pokud by to místo dostala, tak pokud není zaměstnavatel hlupák, tak se mu podaří ji za něco vyhodit! Nebo zruší místo, dá odstupný a bude mít klid! Co se týče těch možností že občané s nízkkým IQ a vzděláním se budou ucházet o místa na která se nehodí a budou se soudit tu již byla a naštěstí neměli šanci. Znám i pár kteří na to mají a stejně nemaj práci. Bohužel! Měl jsem řadu let za šéfa ženskou a bylo to mnohem lepší s chlapem! Technice moc nerozuměla a tak jsem měl volné pole působnosti! Snažil jsem se to moc nezneužívat a měl jsem se krásně. Pak mi dali chlapa a podal jsem výpověd! Tecnickej blb, ale dělal chytrého!

Proboha tak se trochu zamyslete, vždyť to úplně bije do očí.

Gayové a lesbičky si vynutili zákon o registrovaném partnerství, a argumentovali tím, že když nejsou oddáni, nemají výhody jako manželé(jejich oblíbená hláška byla ta, že nemůžou získat informace o nemocném partnerovi, což je samozřejmě blbost nejtvrdšího kalibru). A co se může stát teď? Různé skupiny, ať menšinové nebo ne, si teď mohou vynutit jakýkoliv zákon, pokud budou argumentovat tím, že zákon o reg. partnerství prošel, a to co chtějí oni tak neprojde. A tímhle myslím na legalizaci drog. Marihuana- vždyť to vlastně není droga, vždyť je to lék! Ale je to tak opravdu? Jako lék marihuana přece pracuje jen za určitých okolností, a tihle lidé ji rozhodně nebudou brát jako lék, ale jako drogu. Když dojde k legalizaci marihuany, může dojít k legalizaci dalších drog.

A vám to nepřipadá stejný? Mě spíš přijde že to navazuje právě na schválený zákon o registrované partnerství. Odteď je v ČR možné schválit cokoliv, bude-li chtít ta správná osoba!!

nemá sice o tom moc informací, ale v Holandsku je maryška povolená a pokud vím, tak díky toho tam na tvrdých moc neulítaj